Recruiter

Functie

Na teamoverleg creëer en publiceer je vacatures op diverse kanalen, selecteer je geschikte wervingsplatforms en voer je actief zoekopdrachten uit. Je screent cv's, plant interviews, communiceert met kandidaten en coördineert vervolgrondes in overleg met managers

Jouw profiel

• Bachelor of Master diploma of gelijkwaardige ervaring als recruiter.
• Eerdere succesvolle HR- of rekruteringservaring.
• Nederlandstalig met zeer goede kennis van Frans.
• Nauwkeurigheid en discretie.
• Communicatief en proactief.
• Dynamisch met hands-on mentaliteit.
• Teamspeler met passie voor mensen.
• Oudere kandidaten worden aangemoedigd om te solliciteren.

• Werken met een doelgroep: Begunstigden van een leefloon
• Klanten onthalen en informeren (tewerkstellingsmaatregelen, vergoeding, opleidingsmogelijkheden, ...)
• Samen het individuele project bepalen (tewerkstelling, bedrijfsoprichting, opleiding, ...)
  Acties voorstellen (infosessies, werkaanbiedingen, ...)
• Activiteiten: Informatie over het opleidingsaanbod
• Opleidingsacties binnen de organisatie realiseren
• Uitzendpersoneel ter beschikking stellen en opvolgen, in samenwerking met de werkgevers
• Noden en verwachtingen van de klant-werkgever identificeren (aanwerving, competentiebeheer, opleiding, ... )
  De samenwerkingsmodaliteiten bepalen
• Actieplannen uitwerken en opstarten
  De resultaten evalueren
• Dossiers van werkzoekenden beheren
• Werken met een doelgroep: Werknemers
• Werken met een doelgroep: Werkzoekenden
• Vakdocumentatie bijwerken (wijzigingen in reglementering, plaatsen waar men terecht kan, ...) en ter beschikking stellen van het publiek
• Werken met een doelgroep: Langdurig werkzoekenden
• Activiteiten: Beroepsoriëntatie
• Activiteiten: Preselectie van kandidaten bij aanwervingen
• Collectieve acties rond opleiding, tewerkstelling, vergoeding, … uitwerken en leiden
• Activiteiten: Bedrijfsprospectie
• Werken met een doelgroep: Personen van allochtone origine
• Werken met een doelgroep: Oudere werknemers of werkzoekenden
• Werken met een doelgroep: Kortgeschoolden
• De activiteiten van een team coördineren
• De vraag identificeren en de noden van de klant analyseren (promotie, opleiding, integratie, ...)
• De klant begeleiden bij de te ondernemen stappen
  De acties opvolgen en een voortgangstraject voorstellen
• Prestaties van externe partners organiseren en opvolgen
• Startersadvies geven
• Werken met een doelgroep: Kaderleden
• Dossiers van vacatures beheren (inschrijving, opvolging van de vervulling, ...)
• Aanvraagdossiers samenstellen voor financiële hulp, opleiding, ...
• Werken met een doelgroep: Jongeren (16-25 jaar)
• Werken met een doelgroep: Personen met een arbeidshandicap

Aanbod

• Samen met onze HR-collega's ben jij het gezicht van onze firma, met een flinke dosis verantwoordelijkheid richting onze medewerkers.
• Je stapt binnen in een bruisende familieorganisatie die internationaal schittert.
• In onze dynamische omgeving krijg je volop kansen om jezelf te bewijzen en je team te ondersteunen.
• Een voltijds, vast contract met een aantrekkelijk salarispakket wacht op jou.
• Maak deel uit van ons avontuur in Nieuwkerke en laat je carrière stralen!